Nunca se falou tanto sobre a acessibilidade no ambiente de trabalho, principalmente com as \u00faltimas mudan\u00e7as que as grandes empresas est\u00e3o implementando em busca de gest\u00f5es mais inclusivas e diversas<\/b>. Ao praticar a\u00e7\u00f5es efetivas para forma\u00e7\u00e3o de times mais diversificados, toda a corpora\u00e7\u00e3o passa a ser reconhecida e beneficiada com os resultados.<\/p>\n
No dia 21 de setembro<\/b> \u00e9 comemorado o Dia Nacional da Luta pelos Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia, e para te ajudar a entender mais sobre esse tema preparamos esse conte\u00fado incr\u00edvel! Vamos te explicar melhor sobre a import\u00e2ncia da acessibilidade no ambiente do trabalho<\/b> e mostrar o papel da inclus\u00e3o na gest\u00e3o de times diversos.<\/p>\n Adotar uma pol\u00edtica mais inclusiva na empresa est\u00e1 previsto em lei, mas entender a import\u00e2ncia e cumprir com a legisla\u00e7\u00e3o \u00e9 mais importante do que qualquer mero entendimento. Com ele, \u00e9 poss\u00edvel fazer grandes e positivas mudan\u00e7as para a gest\u00e3o<\/b> como um todo. Veja algumas raz\u00f5es para ter um ambiente de trabalho mais acess\u00edvel:<\/p>\n De acordo com o IBGE, o Brasil tem quase 24%<\/b> de toda a sua popula\u00e7\u00e3o com algum tipo de defici\u00eancia. No entanto, apenas 0,9% dessas pessoas possuem algum emprego formal<\/b>. Ou seja, ainda \u00e9 um n\u00famero muito baixo de PCDs (Pessoa Com Defici\u00eancia) presente no mercado de trabalho.<\/p>\n Ao garantir e realizar a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o e acessibilidade, esse cen\u00e1rio pode mudar para melhor! Ent\u00e3o, procure adequar todo o ambiente e ferramentas de trabalho <\/b>para que seu cen\u00e1rio inclusivo seja concretizado.<\/p>\n Voc\u00ea pode pensar em solu\u00e7\u00f5es simples ou complexas, desde que elas sejam realizadas para garantir que o novo colaborador realize todo o seu trabalho sem problemas.<\/p>\n Trabalhar a acessibilidade de todos os colaboradores no ambiente corporativo, mostra que a empresa se importa de verdade com as pessoas<\/b>. Esse sentimento traz mais valoriza\u00e7\u00e3o<\/b>, o que \u00e9 muito importante para os PCDs, ajudando tamb\u00e9m a criar la\u00e7os e rela\u00e7\u00f5es verdadeiras entre os colaboradores.<\/p>\n Assim, seus colaboradores se sentir\u00e3o mais \u00e0 vontade e felizes em trabalhar em um ambiente que respeita e acolhe<\/b> todos os seus funcion\u00e1rios sem nenhum tipo de preconceito. Essa pr\u00e1tica ajuda na sa\u00fade emocional e na produtividade dos times.<\/p>\n Investir na acessibilidade nos ambientes de trabalho tamb\u00e9m \u00e9 uma \u00f3tima forma de transparecer mais credibilidade<\/b> aos outros clientes e a toda a corpora\u00e7\u00e3o. Uma empresa que investe em pol\u00edticas inclusivas e que promove a diversidade tem grandes chances de aumentar a sua efici\u00eancia ao escolher PCDs para integrar seus times de gest\u00e3o e frotas.<\/p>\n Isso s\u00f3 comprova que, ao promover a inclus\u00e3o, todos ganham!<\/b><\/p>\nO que a acessibilidade no ambiente de trabalho traz \u00e0s empresas?<\/strong><\/h2>\n
Promover a inclus\u00e3o<\/strong><\/h3>\n
Acolhimento de todos os colaboradores<\/strong><\/h3>\n
Mais credibilidade e efici\u00eancia<\/strong><\/h3>\n
Como a Ticket Log est\u00e1 contribuindo com a acessibilidade?<\/strong><\/h2>\n