{"id":2712,"date":"2021-05-27T07:00:42","date_gmt":"2021-05-27T10:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ticketlog.com.br\/blog\/?p=2712"},"modified":"2021-05-19T08:52:44","modified_gmt":"2021-05-19T11:52:44","slug":"trabalhar-em-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ticketlog.com.br\/blog\/trabalhar-em-casa\/","title":{"rendered":"Trabalhar em casa: 5 dicas para manter a equipe unida"},"content":{"rendered":"

A pandemia levou muitas empresas ao home office e por mais que para alguns possa ter sido vantajoso, manter a equipe motivada e unida depois de um ano trabalhando em casa \u00e9 uma tarefa \u00e1rdua. Pensando nisso, trouxemos algumas dicas para voc\u00ea que \u00e9 respons\u00e1vel por gerenciar pessoas, unir sua equipe e deixar ela engajada<\/b>.<\/span><\/p>\n

Trabalhar em casa pode ser bem exaustivo, pois o colaborador pode acabar atrapalhando seu descanso por misturar o trabalho com a rotina dom\u00e9stica. Al\u00e9m disso, uma pesquisa da Harvard Business Review revelou que colaboradores em home office ficam menos motivados<\/b> do que quando est\u00e3o no escrit\u00f3rio, principalmente se o home office n\u00e3o \u00e9 volunt\u00e1rio.<\/p>\n

Dicas para manter o time motivado trabalhando de casa<\/h2>\n

Trabalhar em casa n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, ainda mais quando voc\u00ea precisa gerenciar uma empresa e todos esperam que voc\u00ea resolva os imprevistos que podem aparecer. Para isso, trouxemos algumas dicas que podem te ajudar<\/b> com essa tarefa. Confira:<\/p>\n

1- Seja mais que apenas um gestor<\/h3>\n

Para uma boa lideran\u00e7a \u00e9 preciso se tornar mais que um chefe que apenas transmite informa\u00e7\u00f5es<\/b>, \u00e9 necess\u00e1rio ser humano e compreensivo. Se voc\u00ea procura motivar sua equipe e mant\u00ea-la unida \u00e9 preciso estar presente<\/b>, ouvindo seus colaboradores com aten\u00e7\u00e3o e dando o suporte que eles precisam nesse momento.<\/p>\n

2- Tenha momentos de descontra\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

Reservar alguns momentos do dia ou mesmo da semana para uma descontra\u00e7\u00e3o em grupo \u00e9 crucial com seus funcion\u00e1rios trabalhando em casa. Pode ser implementado o minuto do exerc\u00edcio, onde todos param para se exercitar de alguma forma, fazer um happy hour ou at\u00e9 mesmo marcar um hor\u00e1rio do cafezinho com o time para ficar jogando conversa fora.<\/p>\n

Essa pr\u00e1tica \u00e9 muito importante para evitar uma sobrecarga de trabalho<\/b> e garantir que todos estejam respeitando seus hor\u00e1rios de descanso.<\/p>\n

3- Mantenha uma boa comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para a organiza\u00e7\u00e3o de qualquer empresa, principalmente quando muitos colaboradores trabalham em casa. Ter conversas individuais ajudam a manter o time engajado<\/b>, para alinhamento de pontos e integrar o funcion\u00e1rio aos prop\u00f3sitos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u00c9 importante tamb\u00e9m manter um espa\u00e7o aberto \u00e0 discuss\u00f5es sobre inova\u00e7\u00f5es e colabora\u00e7\u00e3o interna<\/b>.<\/p>\n

Outro fator indispens\u00e1vel \u00e9 a necessidade de feedbacks claros e objetivos<\/b>, mas feitos de forma emp\u00e1tica<\/b> para que o trabalho possa seguir um fluxo que agrade a ambos os lados e que a\u00e7\u00f5es sejam tomadas ap\u00f3s cada conversa para que o funcion\u00e1rio se sinta ouvido e valorizado.<\/p>\n

4- Crie campanhas de incentivo e engajamento<\/h3>\n

Crie campanhas onde os colaboradores possam se sentir valorizados<\/b>, com metas e objetivos para que crie um ar de competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel na empresa e possa aproximar os membros de um time. As premia\u00e7\u00f5es n\u00e3o precisam ser apenas em dinheiro e \u00e9 poss\u00edvel ainda contar com a ajuda de parceiros para isso.<\/p>\n

Quer saber mais como fazer isso? Leia nosso post sobre como criar programas de incentivo na sua empresa<\/a>!<\/p>\n

5- Use a tecnologia a seu favor<\/h3>\n

Com o cen\u00e1rio atual, todos j\u00e1 est\u00e3o usando computadores e outros dispositivos smart para trabalhar de casa. Mas pense em us\u00e1-los tamb\u00e9m como um meio de se manter pr\u00f3ximo de seus colaboradores<\/b>.<\/p>\n

Como dito anteriormente mantendo uma comunica\u00e7\u00e3o por chamadas de v\u00eddeo, usando chats para conversas aleat\u00f3rias entre os times e ainda promovendo encontros apenas para matar a saudade. Outra forma que voc\u00ea pode usar a tecnologia a seu favor \u00e9 diminuindo a burocracia e simplificando processos<\/b> para melhorar o clima e aproximar as pessoas.<\/p>\n

Vimos que motiva\u00e7\u00e3o devidamente aplicada se reverte em produtividade, prop\u00f3sito, autoconfian\u00e7a e qualidade de vida. Tudo que uma organiza\u00e7\u00e3o precisa para o crescimento, sucesso e um bom ambiente de trabalho, seja em casa ou no escrit\u00f3rio.<\/p>\n

Comente o que achou e como sua empresa faz para manter o time unido!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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