{"id":2394,"date":"2020-10-21T11:56:49","date_gmt":"2020-10-21T14:56:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ticketlog.com.br\/blog\/?p=2394"},"modified":"2023-03-09T13:07:34","modified_gmt":"2023-03-09T16:07:34","slug":"ticket-log-entre-as-melhores-empresas-para-trabalhar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ticketlog.com.br\/blog\/ticket-log-entre-as-melhores-empresas-para-trabalhar\/","title":{"rendered":"Ticket Log est\u00e1 entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Brasil"},"content":{"rendered":"\n

A Ticket Log, marca de gest\u00e3o de frotas e solu\u00e7\u00f5es de mobilidade urbana e pertencente \u00e0 Edenred Brasil, est\u00e1 entre as Melhores Empresas<\/b><\/a> para Trabalhar no Brasil<\/b>.<\/p>\n\n\n\n

O levantamento, realizado nacionalmente pela consultoria global Great Place to Work\u00ae Institute (GPTW)<\/b>, analisa as companhias inscritas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas, confian\u00e7a, engajamento e orgulho dos colaboradores em rela\u00e7\u00e3o ao local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Mais um reconhecimento \u00e0 Ticket Log ap\u00f3s os destaques recentemente no anu\u00e1rio 1000 Melhores da Dinheiro<\/a> e no pr\u00eamio \u00c9poca 360\u00ba 2020<\/a>, onde conquistou o 1\u00ba lugar no ranking Vis\u00e3o de Futuro e o 4\u00ba lugar no Setor de Servi\u00e7os Financeiros.<\/p>\n\n\n\n

Saiba o hist\u00f3rico das marcas Edenred no estudo GPTW<\/h2>\n\n\n\n

A Ticket Log \u00e9 estreante na premia\u00e7\u00e3o nacional e figura no ranking das empresas de Grande Porte<\/b>. Em edi\u00e7\u00f5es anteriores, a Ticket Log figurou por duas vezes, em 2018 e 2019, na lista regional das Melhores Empresas para Trabalhar da Regi\u00e3o Sul<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO aspecto mais importante dessa conquista \u00e9 que nossa presen\u00e7a no ranking \u00e9 uma <\/i>resposta direta e positiva de nossos colaboradores<\/i><\/b>. Nos d\u00e1 a certeza de que temos trilhado o bom caminho e que nossa refer\u00eancia pode inspirar outras empresas a reinventarem o modo como se relacionam com seu p\u00fablico interno\u201d, <\/i>ressalta o Chief Operating Officer (COO) Am\u00e9ricas da Edenred, Gilles Coccoli.<\/p>\n\n\n\n

Destaques da premia\u00e7\u00e3o 2020<\/h2>\n\n\n\n

Al\u00e9m da participa\u00e7\u00e3o da Ticket Log no GPTW Brasil, a Repom, que tamb\u00e9m faz parte da Edenred Brasil, foi reconhecida entre as Melhores Empresas para Trabalhar de Barueri.<\/p>\n\n\n\n

O Great Place to Work conduz pesquisas em 53 pa\u00edses dos cinco continentes. O pr\u00eamio chega \u00e0 24\u00aa edi\u00e7\u00e3o como sin\u00f4nimo de padr\u00e3o de excel\u00eancia para a defini\u00e7\u00e3o dos melhores ambientes de trabalho e recebeu inscri\u00e7\u00f5es de mais de 3 mil empresas interessadas<\/b> em concorrer ao t\u00edtulo de Melhor Empresa para Trabalhar.<\/p>\n\n\n\n

Realizada em parceria com a revista \u00c9poca, a premia\u00e7\u00e3o aconteceu no dia 19 de outubro de forma totalmente virtual, um formato in\u00e9dito neste ano por conta da pandemia da Covid-19.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00eamio GPTW reconhece nosso foco no colaborador<\/h2>\n\n\n\n

As marcas da Edenred s\u00e3o reconhecidas por seus programas de valoriza\u00e7\u00e3o<\/b>, desenvolvimento e reconhecimento dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Mesmo durante a pandemia, o grupo e suas marcas atuaram para manter a satisfa\u00e7\u00e3o dos times, o que se reflete na intensifica\u00e7\u00e3o e amplia\u00e7\u00e3o de conte\u00fados de treinamento oferecidos por meio da EDU (Edenred Digital University), ferramenta educacional on-line e presencial; fortalecimento do sistema de gest\u00e3o com foco em avalia\u00e7\u00e3o de performance e potencial, mesmo \u00e0 dist\u00e2ncia; continuidade dos programas focados na reten\u00e7\u00e3o de talentos e benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n

Em todos os momentos, e especialmente no contexto da pandemia que temos enfrentado ao longo de 2020, estamos<\/i> focados no bem-estar, engajamento e intera\u00e7\u00e3o dos times<\/i><\/b>, um direcionamento totalmente alinhado ao nosso prop\u00f3sito de sermos a companhia di\u00e1ria das pessoas no mundo do trabalho, e que se reflete inclusive para nossos pr\u00f3prios colaboradores\u201d, <\/i>destaca o COO Gilles Coccoli.<\/p>\n\n\n\n

Iniciativas para bem-estar e desenvolvimento de colaboradores<\/h2>\n\n\n\n

No \u00e2mbito de bem-estar e sa\u00fade, as marcas da Edenred promovem a\u00e7\u00f5es e campanhas que ajudam no controle de importantes indicadores, sempre com foco na preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e da qualidade de vida<\/b>.<\/p>\n\n\n\n

As iniciativas integram a Plataforma Viva Melhor, que conta com uma equipe multidisciplinar de sa\u00fade (m\u00e9dico da fam\u00edlia, enfermeira, nutricionista, educador f\u00edsico e fisioterapeuta) e tem a\u00e7\u00f5es para acompanhamento e mapeamento anual detalhado da sa\u00fade<\/b>, sempre visando a conscientiza\u00e7\u00e3o da import\u00e2ncia do diagn\u00f3stico precoce e a ado\u00e7\u00e3o de h\u00e1bitos de vida saud\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

A Edenred tamb\u00e9m disponibiliza aos colaboradores uma completa rede de apoio em quatro frentes: psicol\u00f3gica, financeira, social e jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n

Oferecido desde 2016, o Conte Comigo tornou-se ainda mais importante diante da pandemia da Covid-19, dispondo de apoio e consultoria de especialistas<\/b> em diferentes frentes pode fazer diferen\u00e7a na busca pelo equil\u00edbrio necess\u00e1rio para atravessar o momento.<\/p>\n\n\n\n

A ajuda \u00e9 disponibilizada aos funcion\u00e1rios e dependentes, para auxiliar na resolu\u00e7\u00e3o de problemas que possam afetar o bem-estar f\u00edsico, psicol\u00f3gico e emocional.<\/p>\n\n\n\n

Outras a\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m foram implementadas durante a pandemia, como a realiza\u00e7\u00e3o de diversos webinars e lives<\/b>, abordando tem\u00e1ticas relacionadas ao atual contexto de atua\u00e7\u00e3o remota, orienta\u00e7\u00f5es a respeito dos cuidados para preserva\u00e7\u00e3o do bem-estar e de conversa sobre inova\u00e7\u00e3o que abordou os desafios da sa\u00fade no contexto atual, educa\u00e7\u00e3o financeira, alimenta\u00e7\u00e3o, intelig\u00eancia emocional e transforma\u00e7\u00f5es na vida social e profissional.<\/p>\n\n\n\n

As marcas tamb\u00e9m t\u00eam investido na aproxima\u00e7\u00e3o e intera\u00e7\u00e3o do p\u00fablico interno<\/b>, com a\u00e7\u00f5es de descompress\u00e3o que incluem apresenta\u00e7\u00f5es on-line com shows de bandas, Festival Digital, shows de stand up e happy hours virtuais.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a extensa agenda de eventos com foco nas fam\u00edlias<\/b> n\u00e3o cessou, especialmente em datas comemorativas, como o Dia das Crian\u00e7as, o Dia dos Pais, a Festa Junina, e o Dia das M\u00e3es, que em 2020 contaram com agenda de atividades que vai de stand-up comedy, sess\u00f5es de ioga virtual, show de m\u00e1gica, conta\u00e7\u00e3o de hist\u00f3rias \u00e0 oficina de Tik-Tok, aula de culin\u00e1ria e aul\u00e3o de ritmos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAcreditamos que, para deixar legados positivos para toda a sociedade, \u00e9 preciso come\u00e7ar dentro de casa. Valorizamos nossos funcion\u00e1rios e suas fam\u00edlias e, considerando as in\u00fameras transforma\u00e7\u00f5es de conviv\u00eancia pelas quais o mundo passou em 2020, buscamos diferentes formas para integrar, apoiar, motivar e valorizar nossos profissionais, sempre de maneira vibrante, conectada e confi\u00e1vel. Apesar da dist\u00e2ncia f\u00edsica, entendemos que \u00e9 <\/i>essencial preservar o que nos une e favorecer a conex\u00e3o e a intera\u00e7\u00e3o entre as pessoas<\/i><\/b>\u201d, completa Coccoli.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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